Als werkgever verzamel je graag de juiste Salesforce of Microsoft Dynamics 365 specialisten om je heen. Er is niets frustrerender dan willen (en kunnen) groeien als organisatie, maar het gevoel hebben dat goed personeel in de huidige markt onvindbaar is. Gelukkig is precies het vinden van deze professionals, onze core business. Update kent als geen ander kandidaten die beschikbaar zijn, actief of latent, wanneer het aankomt op functies in Salesforce en Microsoft Dynamics 365. Dankzij jarenlange ervaring en specialisatie op precies dit segment van de markt, zijn wij in onze niche als een vis in het water.
Transparante afspraken, een duurzame samenwerking en resultaat. Wij nemen het volledige proces van werving tot en met start uit handen. Dit alles doen wij op basis van jouw wensen en behoefte, waarin wij ook graag adviseren vanuit onze expertise. De meerwaarde van onze werkwijze, het vooropstellen van het werkgeluk van de professional en ons uitstekend werkgeverschap, zie je terug in de prestaties van de Update-professional.
Wat mag jij van ons verwachten?
Om de professionals te vinden die passen bij jouw organisatie, behoefte en ambitie, leren we je graag kennen volgens een helder stappenplan.
Duurzame samenwerking is onze nummer één prioriteit bij een nieuw partnership. We komen langs op kantoor en vragen jullie de oren van het hoofd. Zo krijgen wij de benodigde kennis om nét die edge te hebben bij het vullen van jullie vacatures.
Nu we de organisatie kennen en weten welke specialisten daar zouden passen, rest ons de essentiële vraag: waar ligt de behoefte. Wij adviseren vanuit onze kennis, maar waarschijnlijk heb je ook zelf al een bepaalde behoefte geformuleerd. Zo komen we samen tot een eindvraag die je zelf nog niet eens zo had bedacht. Eentje die je bedrijf echt verder helpt.
Vanuit de behoefte schetsen wij een realistisch beeld van de verwachtingen. We kennen de markt en de beschikbare kandidaten als geen ander. Vaak bespreken we kandidaten al tijdens ons eerste gesprek, omdat ons netwerk op ons netvlies staat gebrand. Op deze manier houden we de verwachtingen scherp, de mogelijkheden transparant en het resultaat binnen handbereik.
De profielen die wij voorstellen, zijn altijd de kwalitatief hoogst haalbare profielen in de markt. Jij doet geen voorselecties meer, maar hoeft alleen nog te focussen op de interviews zelf. Deze interviews vinden kort na ons eerste gesprek, of een nieuwe uitvraag bij een duurzame samenwerking, al plaats. Dat is onze belofte.
Na de interviews, ga je met één van onze kandidaten in zee. Of met meerdere, als je die kans op groei ziet in jouw organisatie, natuurlijk. Jouw nieuwe werknemer blijft altijd Up-to-date dankzij onze (door)scholing. Zo groeit deze mee met jou, jouw organisatie en de markt.
Ook na de bemiddeling, hoef jij je als opdrachtgever nergens meer zorgen over te maken. Wij hanteren heldere Algemene Voorwaarden, verzorgen netjes en op tijd alle betalingen en zijn uitstekend werkgever voor de professionals die bij jou via ons aan de slag zijn. Update complete!
